Coaching

Voor wie:
Als je meer zeggenschap wilt krijgen over je leven en werk vanuit de verbinding met wat je werkelijk drijft en voedt.

Coaching kan bijvoorbeeld in de volgende gevallen aan de orde zijn:
. Je wilt je functioneren verbeteren of zoekt verdieping
. Je voelt je overbelast
. Je zoekt naar een betere balans tussen werk en privé
. Je hebt te maken met conflictueuze situaties
. Je loopt telkens tegen dezelfde moeilijkheden in het contact met collega's/doelgroep/jezelf

Werkvormen:
Gesprek, kernkwadranten, MBTI persoonlijkheidstest, spel, visualisaties, enz.
Tussen de afspraken door krijg je huiswerkopdrachten mee. Dit kunnen schrijfopdrachten, creatieve opdrachten zijn. Ook krijg je opdrachten mee om je nieuwe inzichten in de praktijk toe te passen.

Werkwijze:
Individueel gesprek van ongeveer anderhalf uur.

We maken bij de intake een afspraak over frequentie en het aantal gesprekken.
Indien de werkgever een coachingtraject heeft geïnitieerd dan stemmen we jouw persoonlijke wensen en leerdoelen af met de belangen en wensen van de organisatie. Aan het einde van het traject evalueren we in hoeverre de gestelde doelen zijn gehaald en wat de volgende stap voor je is. Indien werkgever en jij dit wensen kan er een gezamenlijke evaluatie plaatsvinden.